Une approche centrée sur l’humain

Action Formation adopte une démarche participative et ludique. Les participants sont constamment sollicités pour découvrir et pratiquer les savoir faire et savoir être indispensables au management des équipes.

La créativité au cœur du changement

C’est une posture, une manière créative de penser avec flexibilité. La créativité est un bon outil pour aborder le changement dans toutes les entreprises, dans une organisation, mais aussi pour ses projets.

Mon engagement c’est « penser, réfléchir et agir » vers l’accomplissement d’un projet individuel et/ou collectif.

Martine Cebollada
Nos outils d’apprentissage

C’est ce qui va nous permettre de mettre les personnes en mouvement, en action, en mode projet, en mode « co-conception », afin de mobiliser les intelligences collectives.

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Pourquoi utiliser des jeux en formation d’adultes

Parce qu’ils permettent à chacun d’être actif et favorisent la participation de tous dans le respect. On apprend avec les autres et par les autres. Les résultats sont plus riches. C’est une façon de prendre en compte les différences.

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Mon Réseau C’est Ton Réseau

Ce mouvement est né d’un besoin d’échanger des informations. Nous entretenons depuis de longues années le suivi après les formations, et nous recevons régulièrement la visite d’anciens participants. C’est une action de proximité, ancrée sur un territoire : mettre en réseau les personnes qui ont été formées, avec le réseau d’entreprises locales et des évènements tout au long l’année.

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Développement durable

C’est une prise de conscience, dans tous nos actes de la vie professionnelle et personnelle. C’est me sentir responsable dans mon travail, dans ce que je fais et dans ma propre durabilité. C’est aussi prendre soin des autres dans mon quotidien au travail et hors travail.

Les valeurs d’Action Formation

Un accueil bienveillant, un respect individuel, un accompagnement personnalisé.

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Vous vous reconnaisez dans ces méthodes et outils ? Vous voulez travailler avec nous ?