Formation | Durée |
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Conduite des entretiens professionnels (formation action) | 7 à 14h |
Conduite des entretiens de recadrage (formation action) | 7h |
Comment allier vie privée et vie professionnelle | 7h |
Analyse des données dans une démarche | 14h |
Bien préparer son projet départ à la retraite | 14h |
Mettre en place un bilan de compétences pour un chef d’entreprise | 24h |
Formation | Durée |
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Détermination d’objectifs | 7h |
Elaboration d’un plan d’action | 7h |
Gestion de projet | 21h |
Formation | Durée |
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Accompagner le changement dans une entreprise artisanale | 21h |
Développer une TPE dans l’artisanat | 21h |
Formation | Durée |
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Mettre en place une démarche QVT qualité de vie au travail | 35h |
Evaluer les RPS, plan d’action intégrer au Document unique | 7h |
Evaluer les risques professionnels et les intégrer au Document unique | 21h |
Formation | Durée |
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Co-conception Règlement intérieur | 21h |
Management d’équipe entre les services et intégrer la prévention des RPS | 14h |
Co-concevoir un livret d’accueil et d’intégration | 14h |
Formation | Durée |
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Comment gérer les conflits (approche) | 7h |
Conduite et animation d’une réunion formation action | 14h |
Mettre en place une campagne de recrutement | 7h |
Gestion du temps, de ses activités | 14h |
Mettre en place une démarche de pré recrutement avec formation d’intégration | 21h |
Réaliser une fiche de poste | 14h |
Formation | Durée |
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Développer une communication efficace niveau 1 | 14h |
Développer une communication efficace niveau 2 | 14h |
Quel que soit votre secteur d'activité, les Ressources Humaines sont un secteur clef pour la cohésion de votre entreprise.
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